España

El peticionario debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para realizar el trabajo temporal

Son muchas las personas que desean emigrar a España para trabajar, atraídas por su próspera economía, rica cultura y alta calidad de vida.

Las oportunidades laborales en diversos sectores, desde la tecnología hasta el turismo, convierten al país en un destino atractivo para profesionales de todo el mundo. Sin embargo, es importante realizar el proceso correctamente para residir legalmente y poder trabajar en él. Cumplir con los requisitos de visado, permisos de trabajo y demás trámites legales no solo garantiza una estancia segura, sino que también facilita la integración en la sociedad española y evita posibles complicaciones futuras.

¿Quién puede iniciar el trámite?

El empleador que desea contratar a un trabajador extranjero no residente es el responsable de iniciar el proceso. Este trámite puede ser gestionado directamente por el empleador o mediante un representante legal debidamente acreditado, como un abogado experto en derecho de extraería.

La representación puede formalizarse a través de una escritura notarial o un poder apud acta que puede realizarse de forma telemático. Además, si la representación está inscrita en el registro electrónico de representantes de la Generalitat de Cataluña, conocido como Representa, no es necesario aportar documentación adicional que acredite dicha representación